上市保险公司的代理商数量通常可以稳定并积极
发布时间:2025-04-02 09:09
该行业正在关注新变化的保险代理人(也称为“保险买家”)的数量:大约4年的代理商数量降低了稳定的迹象,并且上市保险保险的代理人数量也增加到2024年。
行业保险保险认为,稳定和恢复保险公司内部改革的有效性。通常,行业保险代理商的数量可能会稳定,但优胜金的动态安全将继续。保险代理商需要根据行业的发展继续提高其全面技能。
代理的数量已稳定
有一些信号表明,保险代理人的数量停止跌落和稳定。根据2024CHINA PING保险公司(Group)Co,Ltd,Ltd,直到去年年底,中国人寿保险公司的数量
从代理商数量来看其他上市的A共享保险公司,尽管同比仍然略有下降,但仍存在减少和稳定的迹象。其中,在去年年底,中国太平洋人寿保险公司有限公司(因此称为“台湾人寿保险”),中国太平洋保险公司(Group)Co,Ltd。的子公司拥有188,000个保险销售人员,比一年的上半年增长了2.7%,但仍然下降了20233.2023。
到2024年底,中国人寿保险公司有限公司(从那里称为“中国生活”)的个人保险销售额为615,000,比2023年底略低于3%。
同时,根据中国人民保险集团有限公司的2024年年度报告,到去年年底,《中国人寿保险公司的规模》。
此外,在去年年底,新华社人寿保险公司有限公司(因此称为“新华社保险”)的人力资源为136,400INE增长了12%,但平均每月表现为15,500人的力量达到15,500,同比增长4%。
中国金融行业管理咨询公司有限公司的合伙人周金告诉《美国证券报道记者》,有两个主要原因为什么一些保险公司的代理在2024年稳定下来:首先,保险公司的内部优化和保险公司的内部优化和模型实现了结果,从而提高了代理商的能力。高生产能力和高回报降低了代理商的崩溃率,并避免了大量进出的人员;其次,许多具有工作经验和专业能力的人在工作变化时倾向于选择相对灵活的工作模型,而保险代理人是一个不错的选择或过渡性维修。
2024年,上市保险公司在改善代理商的劳动力和收入方面取得了重大结果。例如,下巴的生产能力一支生命销售团队在高平台上继续上升,每月平均第一年的保费同比增长15%。人均安全性人寿保险代理商的新业务同比增长43.3%,代理商的平均月收入已达到10,395元,增长了5.9%。 Taibao人寿保险的每月平均一年级保费为16,734元,同比增长30.4%;每月平均人力资源的平均平均水平为54,330元,同比增长17.9%;第一个年轻的第一年收入平均收入为6,868元,一年增长7.1%。
积极促进改善代理质量的行动
保险业关注代理商数量变化的原因是SEG行业生活中的生活,代理渠道是一个非常重要的渠道。但是,在过去的十年中,行业代理商的数量已经经历了下降。行业保险保险特工认为,保险代理的总数可能接近底部,但是根据工业发展趋势,将来将继续完成。
2015年,当局发布了“与保险调解员管理有关的问题的通知”,该法规取消了保险调解员资格资格的批准,因此开始迅速扩大。代理商的数量从2015年的471万增加到2019年的912万。此后,随着行业发展到高质量发展,通关节的代理人继续前进。自2020年以来,代理人的数量开始不断拒绝,直到2024年坎普比(Kampuby),一些保险公司代理人表现出稳定的迹象。
目前,对于人寿保险行业,个人代理渠道仍然是最重要的渠道之一,保险公司正在积极促进改善代理质量的行动,以使营销团队变得更好h工业发展的新要求。
例如,去年,中国的人寿保险加深了个人保险营销系统的改革,重点是改善和升级生产能力,改善运营和管理系统,并促进现有团队的加速变化。 “种子计划”位于24个城市。
2024年,Ping A人寿保险将通过开发客户服务方案,扩大“产品 +服务”的权利和利益的主要步骤,从而导致团队劳动的增长能力,并提高培训的实用性。同时,专注于代理周期的发展“使其更加维护越来越越好”,我们将改善维持高质量的新移民并提高团队的质量。
新华社董事长杨Yucheng表示,2024年,该公司从战略角度实施了该组织的发展IVE与著名的大学和机构(例如Fudan University和Peking University训练系统培训)建立了战略合作,该团队更容易增加。该公司的2024年年度报告显示,去年,该公司通过“ XIN Generation”计划,Pinubuting的服务质量和客户的粘合剂推广了代理商的专业改革,业务质量也大大提高。
周金在未来的保险代理人未来发展的最前沿认为,总的来说,代理总数可以稳定,但最低的安全性不断变化。它主要基于两种判断:一方面,在调整工业产品的结构时,产品的预定产品速率降低,浮动收入产品的比例大大增加,销售的难度也增加了,这也为专业技能和营销提供了更高的要求技能。另一方面,某些保险公司的高质量模型(例如“财务计划者”和“风险经理”)也将吸引某种质量的才能,继续加入代理商,并以更好的专业服务和绩效水平生活。
在人寿保险行业发展的新阶段,保险代理如何实现更好的发展?首先,从周金的角度来看,我们必须坚定地返回“以客户为中心”的专业价值服务概念。根据客户需求,满足客户需求并创造专业价值是生活的基础;其次,我们应该继续使用各种方法来提高专业能力,包括专业投资管理,财务管理和风险管理,客户服务专业技能以及适当的销售技能;其次,我们应该完全采用AI(人工)平台工具的技术,优化操作和DEC基于Ision的决策而不是经验,以及人机合作,以取得更好的效率结果。
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